发布时间: 2021-06-29

对于日本留学就业来说学历和态度哪个更重要？留学日本的学生会遭遇相关困惑。在本文中，彬彬教育介绍了日本留学人员的就业情况：学历和态度哪个更重要？快来看看吧。

1、学历是必要因素

录用时需要有一个标尺

“学历是检测学生水平的最简单的方法”

“在没有社会经验的前提下学历是重要的判断依据”

通过学历看到努力

“最起码可以通过学历看出这个人在学业这个环节上有没有付出努力”

实际上……

“根据毕业院校决定是否能够取得就业说明会的预约”

“如果没有相应学历的话根本没办法被通知面试”

“在公司里经常会被问到“在哪个大学毕业的？”……最起码，在商业领域大学毕业的学历肯定是要有的”

2、学历不是必要条件

即使有学历……

“不管是哪个大学的学生都大同小异”

“学历和工作的优秀程度虽然有相关性，但是并不是等比关系”

什么是必要的

“比起学历这种东西，我觉得认真的态度更重要”

“重要的不是学历而是学到了什么成果、掌握什么样的能力……这些跟在哪里学习没有什么关系”

视工作内容而定

“除了一部分对知识有特殊需求的职业以外，一般的工作都不要求有某种水平的学历”

“在学校学到的东西派不上多大用场，进入公司以后可以通过努力超越别人”

3、总结

面对“学位是否是应届毕业生就业的必要因素”的问题，回答“是”的人数较多，占60%。这并不是说教育有失偏颇，而是在某种程度上，它被作为评判学生的一个指标，大多数人都这么认为。学生的职责是学习。由于努力工作，学历作为一个标准也是可以理解的。大企业要从大量应届毕业生中选拔人才，可以从一开始就以学历作为判断材料。

其实，通过求职经历，如果学历相对较低，“大多数竞争对手都会被踩到脚底”、“大企业的任命说明会打不赢”、“连申请表都不能通过考试”等等。此外，进入公司后，学术也发挥了很大的作用，“哪一个大学毕业生？”也有许多情况下，这些问题成为一个共同的业务对话的一部分。

另一方面，认为“学历不是必然因素”的人中，有30%的人认为“无论学生在哪里，他们都是相似的”、“即使有学历，也有很多人没有能力”、“有学历并不意味着他们是优秀的人才”等等，不要把学历作为评判的唯一依据。在工作中，最重要的是“精力”、“认真的态度”和“品格”。进入公司后，不管对手的学历有多高，他都能超越。也有一些答案。从工作内容来看，与学历相比，经验是最重要的。

无论谁对自己的学历有信心，谁没有信心，他们都不能时刻被学生时代的标准所束缚。如果你想成为公司里受人赏识的人才，你还得从一开始就努力工作。

关于对于日本留学就业来说学历和态度哪个更重要？彬彬教育就为大家介绍到这了，如果有疑问或咨询留学方面的服务，欢迎咨询彬彬留学客服老师