发布时间: 2021-06-08

日本为什么要留中国学生？每年4月，日本大学生将从学校毕业，走向社会。今年是日本大学生的好年头。经过漫长的求职之路，绝大多数日本大学生已经找到了自己的雇主。日本厚生劳动文部科学省近日（4月1日）发布的《2021年大学生就业率报告》显示，日本大学生就业率同比上升0.3个百分点，达到93.9%。与此同时，中国留学生在日就业形势也有了很大改善。

据日本法务省统计，2021年中国大陆赴日留学生人数为4874人，2021年首届留学生人数为5344人，在“3·11大地震”造成经济低迷的情况下，赴日工作的中国留学生人数增长了9.7%。

为了留住更多的学生，日本文部科学省近日将对以亚洲为中心的20个国家和地区的学生实行“作业包派”制度。目前，该计划已进入详细讨论阶段，将于2021年写入文部科学省预算，此外，日本京都政府还决定在年内向日本政府申请设立“大学特区”。申请通过后，在京都学习的中国学生毕业后将获得永久居留权。

种种迹象表明，日本已经开始用各种方法留住在日中国留学生工作。长期以来，日本岛国心态根深蒂固，对外国移民态度谨慎，为何开始向中国留学生伸出“橄榄枝”？

日本“3·11大地震”发生后，由于担心地震和核辐射，赴日留学的中国留学生数量大大减少，同时许多日本企业也在扩大在华业务。对于这些企业来说，面对竞争日益激烈的中国市场，熟悉中日文化的人才是不可或缺的。而且，进入2021年后，为了尽快振兴经济，日本政府加大了公共投资和引进外资的力度，日本对国际化人才的需求也大大增加。在这种情况下，中国学生供不应求。日本政府和企业以各种方式留住他们是合情合理的。

就业成本的降低也是中国留学生受到日本企业青睐的重要原因。近年来，许多日本企业为了节约成本，直接从中国雇佣当地员工。但是，他们对日本企业文化的认同程度与海外留学生相比还有一定差距。近年来，随着中国经济的发展，许多中国学生愿意被遣送回国工作。而且，由于国内人员工资上涨，留学生与当地员工的工资差距正在缩小，“性价比高”的留学生自然成为日本企业的首选。

中国留学生自身的努力也是获得日本企业认可的重要因素。一般来说，该校中国学生的成绩普遍处于上流社会，且大多勤奋、刻苦，获得奖学金的比例远高于其他国家。许多日本大学教授和媒体承认，中国学生在独立思考能力、学习成绩、社会活动能力等方面已经超过日本学生。中国留学生的优异表现，使他们成为日本企业所需要的“千里马”。

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