发布时间: 2021-04-20 03:00:10

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一、留学生就业利好政策纷纷出炉

最近，留学生毕业后找工作的短期等待时间由90天改为180天，这对留学生赴日工作更加方便。在日求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业。这些企业需要具备良好的中日沟通能力的员工帮助完成项目工作。与说一口流利汉语但不懂中国文化的日本人相比，企业希望招收在日中国留学生。因此，在留学专业上，选择未来就业需求大的专业，可以增加进入亚洲企业的机会。

留学日本的学生可以选择建筑工程、平面设计、酒店与旅游管理、市场营销、传媒与新闻、it等专业。毕业后，他们可以迅速加入到由2021年日本奥运会引发的场馆建设、展览协调、媒体公关等行业空白中。

随着全球一体化进程的深入和加快，面对日益激烈的国际竞争，日本政府正积极吸引外国高级人才留日。为实现这一目标，我国出台了多种优惠的留学生就业政策。因此，我们可以利用这一有利时期，使我们的学习和就业顺利进行，实现我们生活的新篇章。

二、日本工作机会多

近年来，日本也是中国留学生出国留学的热点国家之一。目前，中国已成为日本最大的留学生来源国之一，有10多万中国留学生出国留学。近年来，日本不断出台对中国留学生的优惠政策。如果外国学生成功，他们将在日本留学，占所有外国学生的70%。为了吸引最有潜力的研究生，希望留在日本就业，也有很大的机会。

因为现在日本家庭普遍存在‘少子化’的倾向，年轻夫妇不愿生育，导致社会年轻劳动力严重短缺。他们需要像中国学生这样的新生力量进入，所以就业相对容易。当然，80%的留学生会选择回国就业，因为他们有日本人的优势，所以他们比较容易进入中日合资企业或日资企业。大部分学生回国后将从事与日本相关的行业。

三、相对欧美有文化优势

日本文化起源于中国，是从中国传入的，因此在文化的基础上有许多共同点。因此，中国学生融入日本社会没有大的障碍，这比融入欧美文化体系要容易得多。此外，日本语言和汉字之间也有许多相似之处。中国学生学习日本语言最有优势，也是最容易学、学好日本语言的。在生活习惯方面，日本和中国差别不大。例如，我们都吃米饭，用筷子。尤其是对中国年轻学生来说，日常生活中没有不适。

四、更多的日企把橄榄枝抛向留学生

近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外资企业把目光投向中国市场，越来越多的日本企业也向海外留学生抛橄榄枝。其中，日本企业利用地理位置，在这些外国企业的行动中，都获得了第一名。即使在中日关系不特别稳定的背景下，根据日本就业机构公布的最新调查结果，中国学生在日本企业想聘用的留学生中仍然牢牢占据第一位。至于招用留学生，70%以上的受访企业表示“确保优秀人才”。在招收外国留学生资格方面，一是“日本能力”，二是“不同文化的相应能力”。

由于中日文化相近，中国留学生在学习日本语言方面，比其他外国留学生更具优势。

当前中日关系虽然紧张，但并未影响日本企业对中国的关注和对华投资。超过六成的日本企业表示不会改变在华业务，中国仍是日本企业最重要的海外投资地和市场之一。过去，大多数日本企业在雇用中国留学生后，都会把中国留学生送到自己的国家工作。日本员工仍然是日本总部的主要员工。但近年来，这种分布发生了很大变化。许多日本企业安排越来越多的中国留学生到总部工作，以改善企业氛围，激发员工的竞争意识。

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