美国教授对中国留学生的4点看法建议

现在是在美国他们主要的科学和工程专业的学生相对较少。有很多原因。其中之一是因为它是一个吃力不讨好的领域。工资和就业机会，并为他们的时间和精力，而且是不成正比的，当然难度。许多美国人所从事的管理，而不是技术本身。其中中国学生。他补充说，这种观点后，他和交流的其他教授一致。

中国发展学生学习不太忠诚

中国学生没有寻找各种原因来推动或解释为什么他们不能完成他们的工作，但中国学生对教授来说最致命的短缺是不忠诚和喜欢跳槽。 在美国教授也在为学生而战，战斗是不可避免的。 一些中国学生在到达其他学科、学校甚至同一部门的其他教授后不久就换工作。 对于那些努力从国外录取他们的教授来说是很困难的，他们的研究计划必须被打破或中断。

中国有很多优秀的学生，很亮，领悟能力高，但低和沟通技巧教授

这不不仅仅是一种语言上的，还有研究方法上的问题。因而我们教授和他们进行工作，教授要对企业自己的意图等重复使用多次才有发展可能被领悟。教授们看起来对美国对于学生可以更好是有原因的，因为没有他们学习往往通过组织得井井有条，会及时恰当地和教授孩子沟通。教授就少费很多力气。还要需要注意的是，如果你的教授是其他族裔的，他本身也会对此很敏感。

中国学生的GRE成绩一般高于其他国家

但在招聘，而不是国际学生的GRE秩序的级别时，学校，而是由国家，所谓的崛起，打破尽管GRE的中国学生比来自其他国家的学生，却未必能够被录取。事实上，也可以接收中国学生取决于他和其他中国学生相比的水平。

中国企业现在的学生和多年前的中国国家留学生比是完全满足不同了

出国之前是困难的。你可以出去的都是精英，但基本上是能吃苦，因为他们不准备回去了，很难忍受。新一代的学生，就像美国人民富家子差不多，父母唯一的儿子被人爱，也不能苦，尤其是自我为中心。中国学生过去美国教授的总体评价是非常积极的，但对于新的一代，他们发现是两种完全不同类型的人。