美国大学面试原来有这么多分类，你知道吗？

提示：美国留学申请的过程是一个不断否定本人,不断超越本人,很终肯定本人的过程.这一个过程很漫长,它经历了长达一年甚至更久的时间,有每天图书馆背GRE单词的寂寞背影,有一战,二战的烦躁情绪,有收到dream school拒绝的懊恼心情,许多许多的苦涩汇聚了一条并不宽广的路.可是更多的,是怀揣了美国梦的希冀的喜悦与期待,对未来幻想的美好憧憬,收到心仪Offer那一刻的尘埃落定.既然选择了前方,就要风雨兼程,哪怕前方泥路崎岖,困难重重。

留学美国是美国人出国留学最重要的事情之一。这不仅仅是去哪里上大学的问题。最近，学生们也收到了来自美国大学的录取通知或面试。由于对面试的紧张，他们向老师寻求建议，为美国大学的面试进行培训。在这里，小编为大家介绍一下美国大学面试的分类方法，还不快收起来吧?

1按selectivity与否分

selective的面试：简单粗暴来讲是，AO看过你得申请资料并且没有把你得资料扔到垃圾桶里。也是说至少你已经过了该校第一轮筛选了。

Non-selective面试：给不给你面试跟AO对你本领的判断没有卵关系…说不定该校面试人人都有，说不定恰好你所在的区域有学校校友罢了。

2 .根据面试的角色

infor*tive的面试：AO或校友的首要目的是给你介绍学校，解答你关于学校的疑问。许多infor*tive的面试其实全是披着狼皮的羊。美其名曰是面试，其实目的在于向申请者介绍本人学校，鼓励他们申请，刷录取数据。也是说面试中有有可能出现面试官滔滔不绝并总是让申请者问本人疑问，而申请者展示本人的机遇不多的状况。大多数infor*tive面试是针对美高学生的，或是我国学生在提交学校申请资料前在各种各样见面会巡展向学校索要到的面试。

evaluative的面试：即对申请者面试的目的在于让AO对申请者的竞争力多一层判断标准。大多数学校主动发给申请者的面试均为evaluative的。

注：许多面试其实在目的性上来讲既是infor*tive又是evaluative。特别是对许多招生见面会上的面试来讲，一箭双雕的目的是常见的。

根据面试官的身份来区分

已完成学业校友面试：多为在大陆或香港工作且主动向admission office志愿做面试官的校友。他们经过admission office的简单培训（有时培训只是形式）即可上岗。在面试过后他们多数状况下须要给AO写对面试者的evaluative form供AO参考。

校友面试:大多数是在招生办公室工作的校友。他们面试的目的主要是为了核实申请人的真实性。有时，他们会直接打电话给求职者，让他们进行惊喜面试。如果问三个不了解或对学校了解不够的人，你可能会很痛苦。

AO面试：AO亲自面试申请者大多发生在AO访问各个高中、城市参与招生见面会时，或是申请者到了大学校园并request到on campus interview。也有个别学校AO十分具有敬业精神，愿意远程为部分申请者提供skype面试的机遇。闲的时候AO也会有空接一部分on campus interview“骗”些申请者申请自家。

4 .根据面试地点的地理位置

On-campus interview: 即申请者到了校园的招生办公室直接面试。有时招生办公室会派出真正的招生官面试学生，有时招生办公室会排出实习招生官或打杂的。大多数综合性大学得on campus interview都偏infor*tive。而LAC的on campus interview却偏evaluative。原因也很简答：大U申请人数太多，因为标准不统一的原因往往很难保证面试的公平性。且大U招生办公室在每一个学生身上花的时间也较为有限，因而AO没有时间去面试每位申请者。LAC录取的人总数较少因而AO希冀录取到的每一个申请者全是适合本人学校的，而面试则是他们了解申请者很直接的方法。

不过on campus interview并非主流的面试渠道。大多数学校on campus interview的时间都较为集中，大U多分布在下半年ED deadline之前，LAC则多分布在上半年。假如你想向学校request on campus interview请务必提前research好学校on campus interview政策尽早register。因为许多学校on campus interview的名额是十分有限的，且先到先得。

Off-campus face to face interview: 即学校通过校友联合会组织对学生的面试。这样的面试多为区域性的：假如你所在的区域有校友志愿做面试官，并且 这一个校友正好有空，你就会被分给负责该区域的校友面试。

Skype interview及phone interview: 通过远程视频或语音对申请者进行面试。假如是校友与你约远程面试则说明你所在的区域没有志愿做面试官的校友资源，只能让其余区域的面试官远程面试你咯（有时他们也会给你旅行到外地面试的机遇）。假如是AO或招生办公室的实习人员对你面试大多数状况则是因为他们想了解你申请的真实性。假如你本人勾搭到了负责本人申请的招生官且他同意远程面试你那可一定要好好珍惜哦！这可是少见的与决定本人命运的人直接对话的机遇！

区分的倡议

self-requested：即申请者须要在priority deadline前去向学校提交请求才有机遇拿到面试。注意哦只是有机遇，因为学校会不会给你分还要看面试官的availability。

此外有的学校interview的priority deadline是远早于申请提交截止日期的！也是说你想要拿interview就得早点把Common app交掉。切记切记！

self-requested on-campus interview能否拿到首要看request的时间（first come first get basis）。self-requested alumni interview能否拿到首要看你所在区域有没有志愿校友及校友是否有精力面试你。

那么self-requested interview有没有卵用呐？有得同学会想：学校都不主动给我发，大概是不怎么看重这样的interview吧。其实不然。有的学校如Northwestern，是因为申请者过多校友不够因而不愿主动给申请者interview，可是她们AO表示会“*ke notes to indicate that you have requested an interview”。换句话说假如你request到了校友面试起码表明了你对学校的兴趣，更别说校友有可能在evaluation中夸你呐~请注意：大多数LAC的interview都须要self-request. 且校友面试对你得申请有可能会有很大得加分。

assigned: 即学校主动给你面试的机遇。大多数状况下学校给你安排的面试全是evaluative的，因为你都已经申请过该校了，就没有必要给你介绍关于学校的状况了。因而假如没有特殊状况请不要拒绝assigned interview。不然学校有可能会怀疑你申请的真实性及你对本人的自信。

假如学校给你安排了校友面试不一定代表你已经通过了第一轮审核（非selective），因为许多时候学校给你安排面试的原因只是你所在区域正好有校友闲着没事儿。可假如学校给你安排的是AO面试或招生办公室实习生面试，那证明AO起码对你得申请是感兴趣的，不然人家才懒得专门联系你一发。你能够偷着乐了。

6. 第三方面试和学校面试

很近3年来因为我国大陆申请者激增，许多学校的校友联合会实在承受不了来自我国申请者人数的压力。为了保证面试的公平性，有的学校招生办公室已经公开在官网表示鼓励学生参与Initial view与CIEE等第三方面试以逐步代替校友面试。

第三方面试包括面试和笔试。该格式要么是现场的，要么是远程的。第三方面试公司会派一名经过培训的面试官来问你一系列问题，并记录下你的答案。如果你选择参加笔试，他们会给你出一道题，要求你写一篇计时作文，类似于SAT作文。完成第三方面试的学生可以选择是否将面试成绩单寄往其他大学。当提到推荐学生参加第三方面试的学校时，花钱请第三方面试是件好事。这将使学校对录取你更加有信心，并且不难预测，在不久的将来，第三方面试会被更多的大学录取和推荐。

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